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Twilio

Saiba como a pequena e poderosa equipe de dois administradores do Jira na Twilio trabalha em conjunto para possibilitar que todos os funcionários da organização realizem seu trabalho com mais eficiência.

Logotipo do Twilio
Setor

Software Corporativo

Localização

São Francisco, CA

Tamanho da empresa

500 a 1.000

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"O produto mais importante que a gente tem é a confiança"

Daniel

Engenheiro de sistemas sênior da Twilio

Twilio, onde o Jira é membro de todas as equipes

Ser administrador do Jira na Twilio, a principal plataforma de comunicações em nuvem para a criação de aplicativos de SMS, voz e mensagens, é ser membro de todas as equipes da organização. "Todos os funcionários da Twilio usam o Jira", compartilha Ian, metade da pequena e poderosa equipe de administração da Atlassian na Twilio. Ian e seu colega Daniel gerenciam a instância do Jira na Twilio, auxiliando equipes de engenharia, central de atendimento, marketing, operações de vendas, instalações, RH, jurídico, entre outras, a encontrar e executar eficiências que economizam tempo e dinheiro valiosos para a organização.

É a experiência do Jira que permite que todas as equipes dentro da Twilio tenham a liberdade de se mover e funcionar de um modo único para essa equipe em particular.

Não se esqueça, sem truques

Além de economizar recursos valiosos para a empresa e seus funcionários, o Jira também auxilia a Twilio a promover um dos principais valores da empresa: "sem truques." Esse valor é definido como: "seja atencioso. Sempre trabalhe com honestidade, assertividade e transparência". Como uma empresa que oferece plataformas de comunicação inovadoras para seus próprios clientes, não é surpresa que a comunicação aberta e transparente seja um princípio orientador para as equipes que desenvolvem e oferecem suporte à tecnologia que levam ao mercado.

Ian e Daniel têm o propósito de estruturar sua implementação do Jira para a adoção da doutrina "sem truques". Um total de 95% dos projetos do Jira da Twilio tem abertura e visibilidade total para todos os funcionários da Twilio (com exceção de alguns projetos jurídicos e de RH, que são fechados devido a informações confidenciais). Além disso, de seus 225 projetos, mais de cem deles usam o mesmo esquema de permissão, o que promove ainda mais o trabalho aberto; se um ticket estiver vinculado no Confluence, qualquer pessoa na empresa pode dar uma olhada nele. "A gente é uma única e grande equipe. A gente mantém a mentalidade de equipe pequena, mas como empresa em geral, a gente é uma única e grande equipe. E as equipes precisam saber o que as outras estão fazendo", diz Daniel.

E como a Twilio incentiva o uso do Jira por todos os seus funcionários? Tudo começa no primeiro dia, quando os novos funcionários realizam os procedimentos de novas contratações usando o Jira. E depois desse começo, Ian e Daniel compartilham, o Jira é o local em que o trabalho acontece — não é uma ferramenta que se possa entrar e sair de vez em quando. Ao vincular o Jira ao Confluence e a aplicativos de terceiros, ele ficou incorporado na empresa. "Todas as equipes precisam do Jira e nele confiam".

Conheça a equipe (da esquerda para a direita) Dan e Ian

Transparência por meio de integrações

As integrações são outro jeito usado por Ian e Daniel para permitir que as equipes que apoiam trabalhem da maneira que querem e precisam. Os dois criaram várias integrações com o Jira para aumentar a visibilidade — e, assim, aumentar a confiança — direto para os usuários. Além das solicitações internas, a equipe de engenharia tem total visibilidade das solicitações reais de atendimento ao cliente da Zendesk, reforçando a orientação da empresa de colocar o cliente em primeiro lugar. "O produto mais importante que a gente tem é a confiança", diz Daniel.

A Twilio também monetiza o impacto do feedback dos clientes nas ofertas de vendas. Suas equipes de vendas registram solicitações de recursos em nome dos clientes no Salesforce, e a equipe de desenvolvimento vincula bugs e solicitações de recursos a oportunidades de vendas usando esses dados para priorizar os projetos.

Por fim, nos raros casos em que ocorre algum incidente que afeta o desempenho da Twilio, o Jira notifica um canal do Slack designado e o PagerDuty para que todos os membros certos da equipe sejam notificados para resolver o item.

O que vem depois

Tanto Ian quanto Daniel permanecem concentrados em identificar novos fluxos de trabalho e de automações a serem empregados a fim de criar eficiências em todas as equipes que apoiam na Twilio.

Daniel conta, "eu gosto de entender as diferentes coisas que as pessoas enviam para a gente como tarefas de projeto. Recebo a descrição mais vaga do que uma equipe quer, crio um fluxo de trabalho, uso a ferramenta visual de fluxo de trabalho e as pessoas olham para o resultado e dizem: "esse é o fluxo de trabalho que eu quero". São esses desafios de resolução de problemas que tornam a função de Daniel "o trabalho mais divertido dos últimos anos".

Ian, com o mesmo objetivo, está concentrado em automatizar tarefas simples para encontrar maneiras de responder melhor às necessidades dos membros da equipe com rapidez. Essa pequena e poderosa equipe de administração da Twilio consegue melhorar os processos e desenvolver maneiras melhores de realizar o trabalho usando o Jira, deixando todas as equipes mais felizes e produtivas.

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