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Cancer Research UK + Atlassian

Colaboração para a cura


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Com 3.000 funcionários que criam uma rede global de captação de recursos, cientistas ganhadores do Prêmio Nobel e 4.000 médicos colaboradores, a instituição britânica Cancer Research UK precisava simplificar a gestão de projetos e acabar com os silos para levar sua missão à frente… e salvar vidas

"Muitas pessoas que trabalham aqui são afetadas pelo câncer. Eles têm pessoas na família ou pessoas que conhecem. E acho que vir aqui para trabalhar todos os dias, dá a você um senso de missão e propósito que você não teria em qualquer lugar", diz Greg Franklin, líder ágil do Cancer Research UK. Ele e a equipe têm uma visão de um mundo sem câncer. No Reino Unido, o trabalho da instituição de caridade ajudou a dobrar a taxa de sobrevivência de pacientes com câncer nas últimas quatro décadas. Até 2034, seu objetivo é acelerar o progresso para que 3 em cada 4 pessoas sobrevivam ao câncer. A longo prazo, a empresa prevê um mundo sem câncer.

Embora a paixão e a agilidade mantenham o Cancer Research UK (CRUK) avançando hoje, nem sempre foi esse o caso. No passado, a paixão estava lá, mas a agilidade não. Em 2013, a decisão de trazer grande parte do desenvolvimento web para a empresa sobrecarregou a equipe. Os projetos foram rastreados em silos dispersos, o que prejudicou muito a produtividade.

"Aplicativos empresariais e Capacidade corporativa são equipes grandes que analisavam todos os sistemas de banco de dados de back-end e faziam lançamentos a cada seis meses", diz Raj Natarajan, líder de testes do CRUK. "Devido à falta de ferramentas, eles usavam planilhas de Excel e documentos do Word para gerenciar os lançamentos".

Combinadas com uma abordagem em cascata para coletar dados, essas ferramentas fechadas geraram frustração em toda a equipe. Os processos eram desarticulados e lentos. Em última análise, foi a rede de apoiadores do CRUK que arcou com o custo da ineficiência. Raj explica: "Você começa reunindo requisitos na verdade e, no momento em que entrega o produto dentro de seis meses, esses requisitos estão desatualizados. O que o cliente vê como um produto final é bem diferente do que ele solicitou há seis meses."

Você não precisa ajustar sua forma de trabalhar à ferramenta porque ela é toda configurável.

Foto de rosto do Greg da Cancer Research UK
Greg Franklin

Líder Ágil, Cancer Research UK

Ficou claro que o fluxo de trabalho precisava de uma revisão, mas as restrições orçamentárias de uma empresa sem fins lucrativos estavam no caminho. Por sorte, a Atlassian oferece seus produtos para instituições beneficentes sem nenhum custo sob uma licença Comunitária e esse foi um fator fundamental na decisão do CRUK de adotar o Jira e o Confluence. Maria Bonorchis, uma das Gerentes de Entrega Ágil da empresa, elabora: "Quer dizer que a gente pode ser tão eficiente quanto as corporações que têm muito dinheiro para gastar em ferramentas. Em última análise, a gente está arrecadando dinheiro para pesquisas sobre curas para o câncer. Cada pedacinho ajuda."

A equipe de desenvolvimento se comprometeu com o Jira após uma breve avaliação, começando com a migração do rastreamento de bugs de outra ferramenta. Logo, o Jira se tornou o favorito para histórias do usuário e, em seguida, chegou ao departamento de business intelligence. Agora, até mesmo a equipe do .NET está fazendo a transição para o Jira. Greg Franklin desempenhou um grande papel no processo. "Eu era o Sr. Jira por um tempo", diz ele. "Eu era o único administrador do Jira." Ele fez vídeos e tutoriais para a equipe e também realizou workshops. Com o tempo e algum treinamento da Clearvision, parceira de soluções Atlassian, o CRUK conseguiu integrar vários administradores e a adoção se espalhou ainda mais.

O Programa de Licença Comunitária significa que podemos ser tão eficientes quanto as empresas que dispõem de muito dinheiro para gastar em ferramentas.

Foto de rosto da Maria da Cancer Research UK
Maria

Gerente de Entrega Ágil, Cancer Research UK

"Mais e mais pessoas ao longo do tempo decidiram usar suas ferramentas e começar a usar o Jira", diz Greg. Quando perguntados sobre o que os atraiu, a equipe deu algumas respostas: quadros ágeis, uma interface fácil de usar. Mas, mais do que qualquer outra coisa, era a flexibilidade da ferramenta. "Você não precisa ajustar sua forma de trabalhar à ferramenta porque ela é toda configurável" diz Maria. "Identifique o modo de trabalho da equipe e personalize o software para que ele trabalhe adaptado ao seu estilo".

Simeron Taak, desenvolvedor web do CRUK, concorda: "Ele cresce com a equipe ou o projeto, então, à medida que a equipe cresce, e conforme suas necessidades se alteram ou seu produto segue em uma direção diferente, é simples e fácil fazer os ajustes no Jira." Como uma empresa que prioriza uma abordagem ágil para a entrega de projetos, essa capacidade de mudar e crescer é crucial para a Cancer Research UK. No final, uma empresa é tão ágil quanto as ferramentas permitem.

Hoje, o CRUK aumentou seu ritmo e qualidade de entrega com o Jira, o Confluence e, nos últimos tempos, o Trello. Tanto as equipes técnicas quanto as de negócios escolheram o Confluence para colaboração em equipe porque ele é muito intuitivo e fácil de usar. Seguindo um programa agressivo para espalhar o Agile pela instituição beneficente, várias equipes não técnicas adotaram o Trello para visualizar melhor seu trabalho e colaborar para que ele seja feito. A adoção viral do Jira em toda a empresa rendeu recompensas incontáveis. À medida que as equipes de software adotaram o Jira, em conjunto com uma abordagem ágil, o ritmo de entrega da ideia à realidade explodiu. Logo depois que uma grande equipe de dados do cliente migrou de outras ferramentas para o Jira, eles estavam lançando grandes alterações a cada mês em vez de a cada semestre.

Equipes menores também estão se beneficiando, diz Greg. Quando ele começou, havia apenas três equipes da web. Agora, a empresa tem uma implementação de microsserviços e muitas equipes técnicas e de produtos. O Jira permite que eles revisem o código com rapidez e eficiência, permitindo que eles lancem centenas de atualizações por ano, em comparação com duas por mês. Quando você está falando sobre atualizações que podem salvar vidas — informações para pacientes, campanhas de arrecadação de fundos — é fácil entender o impacto desse salto na produtividade.

"Acho que todos aqui entendem a estratégia da empresa", diz Greg. "Todos sabem que a meta é atingir a taxa de sobrevivência três em quatro até o ano 2034. Essa meta foi declarada pelo diretor executivo. Então, acho que quando você tem uma empresa com essa visão compartilhada, você consegue fazer milagres."

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